21天“云”游领导力||这个培训有点厉害，参培的人有点来头

领●导●力

为持续提升公司

中高层领导人员领导能力

加强干部队伍建设

按照公司年度培训计划要求

5月

公司人力资源部

举办为期21天的领导力提升训练营

首次尝试OMO模式

线上自学、团队研讨辅导

阶段性模拟演练等多维学习模式

受到了“学员们”的一致好评

来看看大家的学习热情吧！

 开营仪式

01

中建一局副总经理、公司党委书记、董事长袁立刚作开班讲话。袁立刚介绍了本次培训的目的和意义，同时指出，领导人员需要具备两方面核心素质，一是发现问题和解决问题的能力，二是作为团队核心的逻辑思维和决策能力；领导作为团队核心具有重要作用，领导的个人能力和工作风格能够影响整个团队的风气；要重视倾听与反馈，尊重团队内每一位员工；要不断充实自己，提升自身的综合能力。

 学习ing

02

课程安排

学习内容

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优选作业

在21天的学习过程中

“学员们”充分调动学习热情

努力耕耘，收获颇丰

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积分规则

在积分制度的激励下，“学员们”热情高涨，小组成员积极互动，共同探讨问题、加深学习理解。

学习记录

“学员们”积极进行小组讨论，共同解决问题，共同进步。

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学员感悟

陈雷  10组

本次课程安排张弛有度，内容十分有针对性。通过学习，我对领导力有了更深层次更全面的了解，发现了自己在工作方式上需要提高和完善的地方。

我十分珍惜此次学习机会，时刻以公司的企业文化中”要做就做最好“的学习工作态度要求自己，时刻跟进学习，结合本职工作认真思考。

让我们用科学的方法指导自己稳中求进；用精益求精、不达目的不罢休的态度激励自己勇攀高峰；用我们的实际行动推进党建工作与生产经营的一体化，为公司的高质量发展提供助力，为”建设行业领先的基础设施专业公"贡献力量。

李旭生  4组

这次培训涵盖广泛，内容深入，老师和助教们用深入浅出的语言、浓厚的网络氛围、精彩的领导力培训案例分析，带领我从全新的角度体会最新的管理知识和领导理念，进一步拓宽了视野，我的管理思路与领导力思维方式认识得到了全面提升。

通过这次培训，我深深感受到领导力对于每一个管理者的重要性，作为部门负责人，我很有必要提高自己的领导力，让部门员工之间的气氛更和谐，发挥每个人的主观能动性，提高工作积极性，让部门的工作效率进一步提高。

 结营

03

公司党委副书记、纪委书记、工会主席李延才主持结业仪式暨颁奖典礼。李延才对“学员们”的积极参与和配合表示感谢，为表现优异的学员及团队颁发了奖状和奖品。

群英荟萃

状元及第

高中榜眼

名列三甲

进士登科

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妙笔生花

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精益求精，勇攀高峰

用更高的领导力

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